Gestion d’absentéisme

Laissez les experts chez Windley Ely vous aider à établir des politiques claires d’absentéisme, ainsi que d’identifier et réduire les comportements d’absentéisme répétitifs dans votre entreprise.

Attendance Icon

En tant qu’employeur, vos profits sont liés à la santé, la présence et la productivité de vos travailleurs.

Un taux élevé d’absentéisme pourrait avoir un impact sévère sur toute l’organisation incluant une perte de productivité, une qualité réduite de vos produits ou services, une diminution de la satisfaction de votre clientèle ainsi qu’un effet négatif sur la productivité ou le moral des autres travailleurs. Communiquez avec nous aujourd’hui

L’identification des problèmes d’absentéisme commence para la surveillance de l’absentéisme des travailleurs en tout temps. Un partenariat avec Windley Ely vous fournit une solution complète de l’administration de votre programme de gestion d’absentéisme.


Nos services incluent, entre autre, la surveillance de l’absentéisme via un flux de données avec des alertes dynamiques vous avertissant des problèmes potentiels, la consultation sur les périodes d’absences moyennes des lésions, ainsi que l’identification des tendances afin d’aider votre direction avec la gestion quotidienne de vos opérations lorsqu’une condition médicale se manifeste.

Si vous n’avez pas de programme de gestion d’absentéisme, l’équipe de Windley Ely peut vous rendre service.

WE est en mesure de vous aider avec l’implémentation d’un programme favorisant une présence régulière au travail, qui soutien et encourage le bien-être des travailleurs, qui fournit un guide pour un processus juste et qui met en place un cadre pour répondre aux situations d’absentéisme excessives ou cycliques.

Communiquez avec nos experts

Nous joindre

SVP, fournissez-nous vos coordonnées afin qu’un membre de notre équipe puisse communiquer avec vous.

Si vous voulez nous appeler, veuillez composer le 519 657 4242.

Ou encore, envoyez un courriel