Invalidité de courte durée

Quand il y a un événement imprévu et un travailleur ne peut plus travailler en raison d’une blessure ou maladie, il nécessite le support de son employeur et devrait bénéficier de son programme d’assurance invalidité de courte durée.

Short Term Disability

Windley Ely s’associe à votre entreprise pour de gérer votre plan corporatif d’assurance invalidité de courte durée, afin de maintenir la confidentialité médicale en soutenant et guidant les intervenants tant à l’interne que le travailleur absent le tout durant le processus complet.

L’équipe de professionnels de Windley Ely évalue les dossiers médicaux et revoit les exigences des postes afin de motiver les absences médicales, de statuer sur la durée anticipée de l’absence et d’identifier les opportunités d’un retour au travail rapide et en toute sécurité.

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Un partenariat avec Windley Ely pour la gestion de votre programme d’assurance invalidité de courte durée comporte plusieurs avantages tels que:


  • La réduction de l’impact financier des absences du travail
  • L’évaluation et le soutien constant pour toute absence
  • La réduction des interruptions de vos services
  • Des processus améliorés et rationalisés
  • Une évaluation en tenant compte des meilleures pratiques fondées sur l’expérience
  • La diminution de la durée des absences et des réclamations
  • Un accès à de l’information simplifiée et centralisée
  • Un accès aux informations des réclamations en ligne sans interruption (24/24, 7/7)
  • Une communication et un soutien constant offert au travailleur et à l’employeur pendant la durée complète de l’absence et de la réclamation

Avec notre technologie de première qualité, Windley Ely peut donner un aperçu de(s):


  • La fréquence et la durée des absences et réclamations
  • Données démographiques et tendances en milieu de travail
  • Absences par division, établissement ou tout autre critère relatif à votre entreprise
  • L’historique des réclamations d’une année à l’autre afin d’identifier les tendances saisonnières
  • Sites lésionnels afin d’identifier des opportunités de formation en santé et en sécurité
  • L’impact financier des absences sur vos opérations

Windley Ely, vous assistera avec le retour au travail peu importe que la réclamation du travailleur soit admissible ou non au programme d’assurance invalidité de courte durée.

WE met sur pied un plan de retour au travail personnalisé pour chaque travailleur. Le tout sera coordonné avec vous, l’employeur, en respectant les conditions médicales et physiques pour assurer un retour au travail régulier rapide et en toute sécurité. L’objectif est un retour en assignation temporaire pour les travailleurs qui sont en mesure d’être productif avant de reprendre leurs tâches et horaire pré-lésionnelles.

Dans les cas où le travailleur est atteint d’une condition sévère ou progressive l’empêchant d’entreprendre un retour au travail pendant la période couverte par le programme d’assurance invalidité de courte durée, Windley Ely aidera à faire la transition du dossier au fournisseur d’assurance invalidité de longue durée. Ceci aura pour effet de minimiser les délais de paiement des indemnités, tout en offrant un soutien au travailleur et a l’équipe RH pendant ladite transition.

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