Quand il y a un événement imprévu et un travailleur ne peut plus travailler en raison d’une blessure ou maladie, il nécessite le support de son employeur et devrait bénéficier de son programme d’assurance invalidité de courte durée.
L’équipe de professionnels de Windley Ely évalue les dossiers médicaux et revoit les exigences des postes afin de motiver les absences médicales, de statuer sur la durée anticipée de l’absence et d’identifier les opportunités d’un retour au travail rapide et en toute sécurité.
Communiquez avec nous aujourd’huiWE met sur pied un plan de retour au travail personnalisé pour chaque travailleur. Le tout sera coordonné avec vous, l’employeur, en respectant les conditions médicales et physiques pour assurer un retour au travail régulier rapide et en toute sécurité. L’objectif est un retour en assignation temporaire pour les travailleurs qui sont en mesure d’être productif avant de reprendre leurs tâches et horaire pré-lésionnelles.
Dans les cas où le travailleur est atteint d’une condition sévère ou progressive l’empêchant d’entreprendre un retour au travail pendant la période couverte par le programme d’assurance invalidité de courte durée, Windley Ely aidera à faire la transition du dossier au fournisseur d’assurance invalidité de longue durée. Ceci aura pour effet de minimiser les délais de paiement des indemnités, tout en offrant un soutien au travailleur et a l’équipe RH pendant ladite transition.
Communiquez avec nos expertsSVP, fournissez-nous vos coordonnées afin qu’un membre de notre équipe puisse communiquer avec vous.
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